سوالات اولین المپیاد رشته حسابداری شاخه فنی و کاردانش با جواب 1398 در دو قسمت سوال و جواب 2
سوالات اولین المپیاد رشته حسابداری شاخه فنی و کاردانش با جواب 1398 در دو قسمت سوال و جواب 2 شامل سوالات عملی دروس پایه ، شایستگی های فنی و غیر فنی حسابداری و نحوه ارزشیابی آزمون گران المپیاد .و پاسخ تشریحی به سوالات دروس پایه دهم ، یازدهم و دوازدهم ر...
قیمت : 15,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
سوالات اولین المپیاد رشته حسابداری شاخه فنی و کاردانش با جواب 1398 در دو قسمت سوال و جواب 1
سوالات اولین المپیاد رشته حسابداری شاخه فنی و کاردانش با جواب 1398 در دو قسمت سوال و جواب 1 شامل سوالات عملی دروس پایه ، شایستگی های فنی و غیر فنی حسابداری و نحوه ارزشیابی آزمون گران المپیاد .و پاسخ تشریحی به سوالات دروس پایه دهم ، یازدهم و دوازدهم ر...
طرح درس جامع (خام) پودمان های دروس کارگاهی و هنرستان فنی و کاردانش سال 1403
طرح درس جامع (خام) پودمان های دروس کارگاهی و هنرستان سال 1403 مناسب طرح درس نویسی مراحل انجام یک تدریس موفق از مراحل متعدد یک واحد یادگیری ، واحد های یادگیری یک پودمان و بیان شایستگی های فنی و غیر فنی لازم و ارزش گذاری هر یک از اهداف کلی و جزیی.مناس...
سوالات عملکردی پودمان دو و سه پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی یازدهم شبکه و نرم افزار با جواب 1402
سوالات عملکردی پودمان اول ( صفحات ایستا) و سه ( صفحات پویا) پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی و طراحی وب یازدهم شبکه و نرم افزار با جواب 1402 به همراه جدول مراحل اجرا و ارزش گذاری و شایستگی فنی و غیر فنی مناسب هنرجویان و هنرآموزان شبکه و نرم افزار .
فرم و قالب خام طرح کسب و کار (BP) درس کارگاه کارآفرینی و تولید یازدهم متوسطه فنی و نظری هنرستان ها
فرم و قالب خام طرح کسب و کار (BP) درس کارگاه کارآفرینی و تولید پایه یازدهم متوسطه فنی و نظری قسمت کسب و کار شامل توجیه ، مدل ، مطالعه ، اجرا ، برنامه ریزی ، ارزیابی و اقدام . برای هنرجویان و دانش آموزان داوطلب ایده جدید و کسب و کار.
قیمت : 20,000 تومان
نکات کاربردی از کتاب با ارزش راه نبوغ اثر تونی بوزان چگونه بهتر یاد بگیریم؟ ویژه دانش آموزان و دانش
نکات کاربردی از کتاب با ارزش راه نبوغ اثر تونی بوزان چگونه بهتر یاد بگیریم؟ ویژه دانش آموزان و دانشجویان معلمان توانمند دانش آموزان خلاق مدارس یادگیرنده
قیمت : 49,800 تومان
پاورپوینت فصل سوم کتاب راهنمایی و مشاوره کودک (روش های ارزیابی رفتار کودکان) عبدالله شفیع آبادی
پاورپوینت فصل سوم کتاب راهنمایی و مشاوره کودک (روش های ارزیابی رفتار کودکان) نوشته عبدالله شفیع آبادی در قالب pptx و در حجم 21 اسلاید: بخشی از متن: روش های ارزیابی رفتار کودکان برای آنکه مشاور بتواند با کودکان به طور مؤثر کار کند باید خصوصیات آنان را به خوبی خوبی بشناسد.
قیمت : 40,000 تومان
پاورپوینت فصل نهم کتاب ارزشیابی آموزشی (تدوین گزارش ارزشیابی) نوشته عباس بازرگان
پاورپوینت فصل نهم کتاب ارزشیابی آموزشی (تدوین گزارش ارزشیابی) نوشته عباس بازرگان در قالب pptx و در حجم 35 اسلاید: بخشی از متن: به طور کلی، ارزشیابی آموزشی برای منظورهای گوناگونی می تواند انجام شود. از این جمله میتوان موارد زیر را برشمرد
پاورپوینت فصل هشتم کتاب ارزشیابی آموزشی (تفسیر نتایج برای قضاوت و تصمیم گیری آموزشی) عباس بازرگان
پاورپوینت فصل هشتم کتاب ارزشیابی آموزشی (تفسیر نتایج برای قضاوت و تصمیم گیری آموزشی) نوشته عباس بازرگان در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: بخشی از متن: با استفاده از داده ها و درک روابط آنها به اطلاعات دست می یابیم با درک الگوواره های موجود در اطلاعات و درک اصول حاکم بر آنها و نیز درک ارزش های حاکم
پاورپوینت فصل هفتم کتاب ارزشیابی آموزشی (تحلیل داده ها برای ارزیابی آموزش) نوشته عباس بازرگان
پاورپوینت فصل هفتم کتاب ارزشیابی آموزشی (تحلیل داده ها برای ارزیابی آموزش) نوشته عباس بازرگان در قالب pptx و در حجم 17 اسلاید: بخشی از متن: همان طور که قبلاً اشاره شد داده ها را میتوان به عنوان اطلاعات خام منظور داشت.
پاورپوینت فصل ششم کتاب ارزشیابی آموزشی (نظام اطلاعاتی برای ارزیابی آموزشی) نوشته عباس بازرگان
پاورپوینت فصل ششم کتاب ارزشیابی آموزشی (نظام اطلاعاتی برای ارزیابی آموزشی) نوشته عباس بازرگان در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید: بخشی از متن: ۱- ۶ مقدمه: ضرورت ایجاد نظام اطلاعات مدیریت آموزشی (ناما) همان طور که قبلاً اشاره شد ارزشیابی آموزشی یکی از کارکردهای مدیریت آموزشی منظور میشود
پاورپوینت فصل چهارم کتاب ارزشیابی آموزشی (تدوین طرح ارزیابی) نوشته عباس بازرگان
پاورپوینت فصل چهارم کتاب ارزشیابی آموزشی (تدوین طرح ارزیابی) نوشته عباس بازرگان در قالب pptx و در حجم 30 اسلاید: بخشی از متن: منظور از طرح ارزیایی چهارچوبی است که مشخص می کند برای ارزیابی چه اطلاعاتی مورد نیاز است این اطلاعات چگونه گردآوری و گزارش میشود نیروی انسانی